Ce diplôme est également disponible en formation continue et en VAE et en apprentissage.

Objectif de la formation

Le Certificat de Spécialisation (C.S.) Conduite de productions maraîchères – mention agriculture biologique est un diplôme de niveau 4 qui permet à son-sa titulaire d’être capable :

• de piloter des unités de production
• de conduire des productions maraîchères en plein air et sous abris
• de conduire une activité de transformation (dans le cas où l’activité complémentaire «transformation des productions maraîchères» est mise en œuvre

Pour les débouchés professionnels se référer au site internet «naturapole.fr».

Public concerné

• Demandeur-es d’emploi,
  Salarié-es (statuts PTP, CDD ou CDI, ou contrat de professionnalisation),
  Particuliers,

Conditions d’admission

• Être agé-e de 16 ans au minimum,
• Etre titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BP REA, BP RAPH, BP RPLFFP, Bac Pro, Bac Pro CGEA, Bac Pro CPH, BTS PH, BTS APV, BTS ACSEA, Titre ou certificat de niveau 4 du secteur de la production horticole)
• Le recrutement se fait après entretien et tests pratiques et théoriques avec
  l’équipe des formateurs-trices en charge des enseignements en vue d’intégrer
  la formation en contrat de professionnalisation.

Suite au positionnement, des aménagements de parcours peuvent être proposés.

Contenu de la formation

La formation comporte 3 UC :

• Bloc 1 : Assurer le pilotage technico- économique des productions maraîchères
• Bloc 2 : Réaliser les interventions liées à la conduite des productions maraîchères
• Bloc 3 Réaliser les opérations relatives à la transformation des productions maraîchères

Évaluation – Validation

Chaque Unité Capitalisable fait l’objet d’un contrôle en cours de formation.
Le diplôme du Certificat de Spécialisation est délivré aux candidat-es ayant obtenu chacune des 3 Unités Capitalisables.
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences du diplôme.

Démarches d’inscription

• Retrait des supports de présentation et du dossier de candidature auprès des services administratifs de l’établissement, ou sur notre site internet.
• Inscription éventuelle à une réunion d’information collective.
Le centre est habilité pour réaliser l’accueil des stagiaires tout au long de l’année. Des phases de réception de dossier, d’entretien et de tests sont fixées régulièrement.

Procédure de recrutement

A réception du dossier de candidature ou après la réunion d’information, un entretien individuel et des tests sont proposés au-à la demandeur-se. L’entretien et les tests ont pour but de s’assurer de l’adéquation de la formation avec la demande du-de la candidat-e et d’évaluer ses compétences, ses potentialités
et ses capacités acquises au terme de différentes expériences sociales, professionnelles et de formation.
L’entretien est réalisé par le responsable de formation.
Cette procédure permet de fournir l’ensemble des éléments nécessaires à la décision de la commission de recrutement

Adaptation de parcours

Suite au positionnement réalisé à l’entrée en formation et pour les personnes en situation de handicap, des aménagements de parcours et d’évaluation peuvent être proposés.

Chiffres clés

• Données indisponibles

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