Les solutions de financement de la formation continue, présentées ci-dessous le sont à titre indicatif, nous vous conseillons de nous contacter afin d’étudier votre profil et de vous guider au mieux dans votre recherche de financement.

Programme Regional Normandie : Formations diplômantes ou qualifiantes

Demandeurs d’emploi :

Dans le cadre du Programme Régional Qualif’Collectif, certaines formations sont financées par le Conseil Régional (sous réserve d’être demandeur d’emploi depuis au moins 9 mois).

Autres statuts : salarié, chef d’entreprise, travailleur indépendant, personnes sans activité professionnelle :

• Financement personnel (par abondement de votre CPF)

• Pôle Emploi

• Contrat de professionnalisation : financement entreprise

• CPF (compte personnel de formation) : permet aux salariés, demandeurs d’emploi et jeunes diplômés d’avoir accès à la formation continue.

• CPF de Transition : prévoit la création d’un congé spécifique destiné au salarié qui met en œuvre un projet de transition professionnelle pour financer une formation destinée à changer de métier ou de profession.

• Plan de développement des compétences : financement entreprise

• Pour les Agents de la fonction publique, les dépenses de formation peuvent être engagées directement par l’administration concernée (état, territoriale, hospitalière) ou par un organisme tiers (CNFPT : fonction publique territoriale, ANFH : fonction hospitalière, …)

Formations diplômantes ou qualifiantes (hors Programme Régional Normandie)

Demandeurs d’emploi, salarié, chef d’entreprise, travailleur indépendant, personnes sans activité professionnelle :

• Financement personnel (par abondement de votre CPF)

• Pôle Emploi
• Contrat de professionnalisation : financement entreprise

• CPF (compte personnel de formation) : permet aux salariés, demandeurs d’emploi et jeunes diplômés d’avoir accès à la formation continue.

• CPF de Transition : prévoit la création d’un congé spécifique destiné au salarié qui met en œuvre un projet de transition professionnelle pour financer une formation destinée à changer de métier ou de profession.

• Plan de développement des compétences : financement entreprise

• Financement par les branches professionnelles

• Pour les agents de la fonction publique, les dépenses de formation peuvent être engagées directement par l’administration concernée (état, territoriale, hospitalière) ou par un organisme tiers (CNFPT : fonction publique territoriale, ANFH : fonction hospitalière, …)

Formations courtes

• CPF (compte personnel de formation) : permet aux salariés, demandeurs d’emploi et jeunes diplômés d’avoir accès à la formation continue.

• CPF de Transition : prévoit la création d’un congé spécifique destiné au salarié qui met en œuvre un projet de transition professionnelle pour financer une formation destinée à changer de métier ou de profession.

• Plan de développement des compétences : financement entreprise

• Financement personnel (par abondement de votre CPF)

• Financement par les branches professionnelles

VAE :

• financement par l’employeur dans le cadre du plan de formation continue de l’entreprise ;
• CPF (compte personnel de formation) ;
• Dispositif « Transition Pro » (anciennement le FONGECIF), accessible uniquement pour les salariés ;
• Aides de la Région et financement Pôle Emploi : accessible pour les demandeurs d’emploi sous certaines conditions ;
• Financement personnel (par abondement de votre CPF).

Rémunération des stagiaires dans le cadre du Programme Régional

• Pas de droits Pôle Emploi : rémunération et aide à la mobilité versées par la Région Normandie
• Droits Pôle Emploi : ARE versée par Pôle Emploi pendant la durée de la formation