Cette formation est également disponible en VAE

Objectifs de la formation

Ce titre professionnel de niveau 4 (bac) est une formation certifiante qui permet à son titulaire d’être capable de :

• Participer à la tenue et à l’animation du rayon
• Contribuer à l’accueil et à la vente en appliquant la politique commerciale de l’enseigne

Pour les débouchés professionnels se référer au site internet « naturapole.fr ».

Public concerné

• Demandeurs-es d’emploi
• Salarié-es, particuliers…

Conditions d’admission

Être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP ou scolarité complète y conduisant)

Contenu de la formation

La formation se compose de 2 modules/blocs de compétences :

Bloc 1. Développer sa connaissance des produits et contribuer à l’animation de l’espace de vente :

• Assurer une veille sur les produits et services proposés par l’enseigne.
• Contribuer à la tenue et à l’animation de l’espace de vente.
• Participer à la gestion des flux marchandises.

Bloc 2. Vendre et conseiller le client en magasin :

• Mener un entretien de vente de produits et de prestations de services en magasin.
• Consolider l’acte de vente lors de l’expérience client en magasin.
• Prendre en compte les objectifs fixés pour organiser sa journée de vente.

Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences du titre professionnel

Evalutation – Validation

La formation fait l’objet d’un examen terminal. L’examen terminal comporte une épreuve orale de synthèse (mise en situation professionnelle) et la présentation d’un dossier de synthèse de pratique professionnelle.

L’ensemble des modules/blocs permet d’accéder au titre professionnel de niveau 4 de vendeur conseil en magasin.

Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules/blocs.

A partir de l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.

Démarches d’inscription / Procédure de recrutement

• Retrait du dossier de candidature auprès des services administratifs de l’établissement, ou sur notre
site internet ;
• Dépôt du dossier de candidature accompagné des pièces à fournir auprès des services administratifs de l’établissement ;

• Convocation à une réunion d’information / entretien individuel (entretien de motivation+tests de positionnement)*.

*L’entretien et les tests ont pour but de s’assurer de l’adéquation de la formation avec la demande du-de la
candidat-e et d’évaluer ses compétences, ses potentialités et ses capacités acquises au terme de différentes expériences sociales,
professionnelles et de formation. L’entretien est réalisé par le responsable de formation.

Le centre est habilité pour réaliser l’accueil des stagiaires tout au
long de l’année. Des phases de réception de dossier, d’entretien et
de tests sont fixées régulièrement.

Adaptation de parcours

Suite au positionnement réalisé à l’entrée en formation et pour les personnes en situation de handicap, des aménagements de parcours et d’évaluation peuvent être proposés.

Chiffres clés

• Taux moyen de réussite à l’examen (calculé sur les 5 dernières années) : données non disponibles, nouvelle formation ;
• Taux moyen de satisfaction (calculé sur les 5 dernières années) : données non disponibles, nouvelle formation ;
• Taux d’insertion professionnelle de la filière commerce (sortants 2020, à 6 mois) : 60%.

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Fiche formation