BILAN DE COMPÉTENCES

100% finançable par le Compte personnel de formation (CPF) ou par France Travail (Pôle Emploi)

En présentiel ou à distance (au choix)

Durée

24h maximum réparties de la façon suivante : 14h d’entretien avec le consultant et 10h de travail personnel,

réalisées sur 3 mois maximum

Lieu

Yvetot ou à distance

Modalités pédagogiques

En présentiel ou à distance (en visioconférence), 7 entretiens individuels à raison d’un entretien tous les 15 jours

Coût de l’action / Financement

Coût : 1920€

Financement : OPCO, CPF, financement personnel, plan de formation pour les salariés

Objectif de l’action

Le bilan de compétences doit permettre d’analyser les compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel ou un projet de formation.

Au terme de son bilan, le bénéficiaire doit avoir clairement identifié ses compétences professionnelles et personnelles susceptibles d’être ré-investies dans des situations professionnelles déterminées, en connaissance de cause des besoins socio-économiques de son territoire d’activité et de son bassin de vie.

Public concerné

Tout public

Pré-requis

Aucun pré-requis

Conditions d’admission

A partir de 16 ans

Avoir au moins une expérience professionnelle ou dans le domaine associatif.

Contenu de l’action

Le bilan de compétences a pour but de dessiner le profil du bénéficiaire sur le plan professionnel et personnel afin de mieux connaitre et valoriser ses atouts.

Prise de contact : analyse du besoin
Phase préliminaire : définition des objectifs (1 entretien)
Phase d’investigation : Construction du projet professionnel (4 entretiens)
Phase de conclusion : Construction du plan d’action présenté dans un document de synthèse (2 entretiens)
Suivi à 6 mois : évaluation de l’atteinte des objectifs