Objectifs de la formation

Ce dispositif d’orientation mis en place par la Région a pour objectif de :
. guider les Normands en recherche d’emploi afin de construire un projet professionnel réaliste et réalisable, tant du point de vue de l’individu que de son environnement socio-économique
. développer et valoriser leurs compétences pour contribuer à la reprise de confiance et faciliter leur insertion professionnelle
. permettre leur retour à l’emploi et/ou l’obtention d’une qualification en lien avec le projet professionnel défini.

Public concerné et Conditions d’admission

Ce dispositif est accessible aux Normands :
. en recherche d’emploi, sans inscription obligatoire à Pôle emploi
. sans emploi ou occupant un emploi à temps partiel.

Le public visé doit, selon les situations, être :
. en démarche d’orientation et/ou de reconversion professionnelle, et ayant besoin d’élargir ses choix professionnels
. en demande de renforcement de ses compétences générales et transversales
. en recherche d’un accompagnement dans la mise en œuvre de son projet de retour à l’emploi.

Conditions d’admission

• Niveau d’entrée : Pas de niveau requis
• Avoir 16 ans à l’entrée en formation

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Contenu de la formation

Cette action de formation non certifiante permet aux bénéficiaires de :
. découvrir et tester différents métiers afin d’élargir leurs choix professionnels, de mieux appréhender les réalités du marché du travail, et d’être en mesure de choisir un métier
. identifier, le cas échéant, la formation nécessaire à l’exercice de ce métier et ses modalités de mise en œuvre
. être plus autonomes dans leurs démarches de construction de projet professionnel
. renforcer les compétences générales nécessaires à la mise en œuvre du projet de formation et/ou d’emploi
. développer les compétences transversales nécessaires à leur insertion professionnelle
. développer leur mobilité physique et psychologique
. reprendre confiance en soi
. développer leur citoyenneté et la connaissance de leur environnement.

L’organisme de formation effectue en amont de l’entrée sur #Avenir Construction de projet, un état des lieux du parcours personnel et professionnel en analysant notamment :
. les atouts, les freins et les leviers d’accès à l’emploi
. les savoir-être, la motivation, l’autonomie
. les capacités d’apprentissage
. les appétences pour des secteurs professionnels
. les acquis et les compétences de base à développer….

Cette analyse des acquis et des besoins en formation permet de co-construire avec le bénéficiaire un plan de formation individualisé et un plan d’actions détaillant les étapes nécessaires à la mise en œuvre du projet d’accès à la qualification et/ou à l’emploi.

Démarches d’inscription

Le bénéficiaire peut accéder au dispositif #Avenir via une démarche individuelle en nous contactant directement ou par l’intermédiaire du conseiller chargé de son accompagnement (structure d’accueil, acteur de l’insertion).

Contact

Corinne Cosson, responsable du dispositif #AVENIR

corinne.cosson@educagri.fr

06.02.15.71.24

Adaptation de parcours

Suite au positionnement réalisé à l’entrée en formation et pour les personnes en situation de handicap, des aménagements de parcours et d’évaluation peuvent être proposés.

Chiffres clés

Taux d’insertion professionnelle ou d’insertion en qualifiant (année 2020, pour notre centre) : 63%

réparti comme suit

• Formation Région : 58%
• Contrat d’apprentissage : 8%
• Emploi : 21%
• Contrat PEC ou CDI : 4%
• Formation initiale : 8%

Plaquette de présentation en téléchargement