#ACTION - Métiers de la filière équine

Durée

  • 35 heures à temps plein
  • 3 à 5 jours suivant la durée inscrite sur l’engagement pédagogique du stagiaire

Lieu

Yvetot

Sessions à venir :

  • Entrée/Sortie permanente (nous contacter)
  • Réunion d’information collective (nous contacter)

Modalités pédagogiques

  • Formation entièrement en présentiel
  • Utilisation de ressources numériques
  • Formation individualisée

Hébergement : Possibilité d’hébergement en centre – Internat Résidence universitaire
Restauration : Possibilité de restauration en centre – Self du Lycée Agricole
Transport : Covoiturage / Gare SNCF

Coût de la formation / Financement / Rémunération

La Région prend en charge les coûts de formation ainsi que les frais liés au passage d’une certification. Afin de protéger les stagiaires en cas de maladie, maternité, paternité, accident de travail ou de trajet, la Région assure une protection sociale durant toute la durée de la formation. Les heures de formation réalisées dans le cadre de ce dispositif de formation sont agréées à la rémunération par la Région Normandie.

Objectif de la formation

Objectif général :

(Re)mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel

Objectif pédagogique :

Le dispositif #Action permet aux bénéficiaires de découvrir et d’expérimenter un métier et/ou une filière par le biais d’une immersion au sein d’une structure de formation.

Les objectifs sont de :

  • Découvrir une filière, un environnement professionnel
  • Tester un métier
  • Découvrir l’environnement de la formation qualifiante
  • Échanger avec les pairs
  • Identifier ou vérifier les aptitudes et prérequis (général, technique, savoir-être) nécessaires à la mise en œuvre du projet professionnel

Public concerné

  • Demandeur d’emploi,
  • Demandeur d’emploi plus de 26 ans,
  • Demandeur d’emploi moins de 26 ans
  • Demandeur d’emploi longue durée,
  • Salarié d’entreprise

L’action « #Action » s’adresse aux normands :

  •  En recherche d’emploi, sans inscription obligatoire à Pôle emploi
  • Sans emploi ou occupant un emploi à temps partiel,
  • Aux stagiaires du dispositif #Avenir

ET

  • En démarche de construction d’un projet professionnel et/ou de reconversion professionnelle,
  • Accompagné dans la construction de leur projet par un Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP), un Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou par un opérateur du dispositif #Avenir.

Conditions d’admission

  • Niveau d’entrée : Pas de niveau requis
  • Avoir 16 ans à l’entrée en formation

Métiers préparés ou empois visés

  • salarié palefrenier soigneur
  • salarié agent d’entretien des écuries
  • responsable d’entreprise hippique
  • responsable du piquet des chevaux
  • groom

Contenu de la formation

L’action de formation se déroule en 3 phases :

  • Accueil : vérification des objectifs du bénéficiaire et de l’avancement de son projet professionnel, présentation du dispositif et des modalités de mise en œuvre
  • Expérimentation des gestes métiers au sein des plateaux techniques de la structure de formation
  • Bilan : formalisation des acquis et aptitudes du bénéficiaire de manière à alimenter le travail de construction de projet professionnel

Évaluation – Validation

Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

La formation fera l’objet d’une attestation de suivi de formation ainsi que d’un bilan de l’action.

Le bénéficiaire pourra valider ses compétences informelles et/ou numériques, acquises au cours de la formation, par l’obtention de badges numériques (Open Badges)

Démarches d’inscription

Le bénéficiaire peut accéder aux actions « #ACTION » par le biais du dispositif #Avenir Construction de projet ou via son conseiller en évolution professionnelle (CEP) ou tout autre opérateur public (Mission Locale, Cap Emploi, …). Pour plus d’informations, nous contacter.

Modalité de recrutement

sur entretien

Contact

COSSON Corinne, responsable du dispositif « #ACTION »

06 02 15 71 24

Adaptation de parcours

Suite au positionnement réalisé à l’entrée en formation et pour les personnes en situation de handicap, des aménagements de parcours et d’évaluation peuvent être proposés.

Chiffres clés

Consulter la page « Les chiffres clés », pour accéder aux indicateurs du secteur professionnel concerné.

Trouver une formation

NaturaPôle_logo